Die Arbeitgeber provozieren Streiks.

In der 2. Verhandlung Ende letzter Woche haben die Arbeitgeber ihre Forderungen im Manteltarifvertrag noch einmal vertieft und es gab ein Angebot für eine Lohnerhöhung.

Die LTK NRW hat das gestern bewertet und war sich einig:

Das ist ein Schlag in die Magengrube!

Es soll im Mantel insbesondere für neue Beschäftigte Verschlechterungen geben.

Also macht euch bereit:

Wir werden in diesem Jahr eine digitale Streikgelderfassung anbieten. Bitte meldet euch auf meineverdi | ver.di an und überprüft eure Daten.

Beiliegend habt ihr auch ein Infoblatt mit einer Erklärung.Anleitung_Digitale_Streikunterstützung_Mitgliedersicht

Die Arbeitgeber wollen einen Tarifvertrag über 3 Jahre!

Im CIT Bereich bieten sie eine Erhöhung um:  2024 = 2%     2025 = 2%    2026 = 2,2%   Im Cash Bereich:   2024 = 2,2 %    2025 = 2, 3 %    2026 = 2,5 %

Urlaubstage sollen sie in den 3 Jahren von 24, auf 25 und dann auf 26 Tage für alle staffeln.

Von den Zuschlägen ab der 8. Stunde wollen sie nicht wissen. Ganz im Gegenteil.

Sie wollen einen Ausgleichszeitraum von 3 Monaten und dann erst Zuschläge zahlen. Im nächsten Jahr ab der 185 Std. und in 2026 ab der 183 Std.

Weihnachts- und Urlaubsgeld soll es gar nicht geben (in den Bundesländern in denen es das noch gibt, soll es abgeschafft werden).

Dafür eine Anwesenheitsprämie in diesem Jahr von 30 Cent, im nächsten von 35 Cent und 2026 von 40 Cent.

Damit provozieren sie Streiks und offensichtlich ganz bewusst.

Wer Verschlechterungen verhindern und einen ordentlichen Lohn erhalten will, muss auch bereit sein zu streiken!

Also! Haltet euch bereit!

Eure LTK  NRW

DAS AKTUELLE FLUGBLATT:20240920_Angebot der AG-Seite (002) (002)