Schlagwort-Archive: Tarifrunde 2024

Provozieren die AG nun STREIKS?

Die Arbeitgeber provozieren Streiks.

In der 2. Verhandlung Ende letzter Woche haben die Arbeitgeber ihre Forderungen im Manteltarifvertrag noch einmal vertieft und es gab ein Angebot für eine Lohnerhöhung.
Die LTK NRW hat das gestern bewertet und war sich einig:
Das ist ein Schlag in die Magengrube!
Es soll im Mantel insbesondere für neue Beschäftigte Verschlechterungen geben.
Also macht euch bereit:
Wir werden in diesem Jahr eine digitale Streikgelderfassung anbieten. Bitte meldet euch auf meineverdi | ver.di an und überprüft eure Daten.
Beiliegend habt ihr auch ein Infoblatt mit einer Erklärung.Anleitung_Digitale_Streikunterstützung_Mitgliedersicht
Die Arbeitgeber wollen einen Tarifvertrag über 3 Jahre!
Im CIT Bereich bieten sie eine Erhöhung um:  2024 = 2%     2025 = 2%    2026 = 2,2%   Im Cash Bereich:   2024 = 2,2 %    2025 = 2, 3 %    2026 = 2,5 %
Urlaubstage sollen sie in den 3 Jahren von 24, auf 25 und dann auf 26 Tage für alle staffeln.
Von den Zuschlägen ab der 8. Stunde wollen sie nicht wissen. Ganz im Gegenteil.
Sie wollen einen Ausgleichszeitraum von 3 Monaten und dann erst Zuschläge zahlen. Im nächsten Jahr ab der 185 Std. und in 2026 ab der 183 Std.
Weihnachts- und Urlaubsgeld soll es gar nicht geben (in den Bundesländern in denen es das noch gibt, soll es abgeschafft werden).
Dafür eine Anwesenheitsprämie in diesem Jahr von 30 Cent, im nächsten von 35 Cent und 2026 von 40 Cent.
Damit provozieren sie Streiks und offensichtlich ganz bewusst.

Wer Verschlechterungen verhindern und einen ordentlichen Lohn erhalten will, muss auch bereit sein zu streiken!

Also! Haltet euch bereit!

Eure LTK  NRW
DAS AKTUELLE FLUGBLATT:20240920_Angebot der AG-Seite (002) (002)

BTK= DAS GEHT GAR NICHT! Jetzt Stärketest !!!

20240913_Fazit BTK Geht gar nicht (final)

Welcher Wind weht in dieser Tarifrunde?

Nicht nur dass einige Arbeitgeber im Gegensatz zu vergangenen Tarifrunden die Informationsveranstaltungen von ver.di untersagen wollen, sie nutzen auch offensichtlich ganz bewusst, die ersten 2 Verhandlungstage nicht um tatsächliche Verhandlungen zu führen.
Ganz im Gegenteil: sie stellen eigene Forderungen zur Verschlechterung EURER Arbeitsbedingungen.
Das hat wenig mit Wertschätzung zu tun und vor allem nichts damit, eure berechtigen Forderungen ernst zu nehmen.
Wie ernst es euch ist, müsst ihr offensichtlich den Arbeitgebern beweisen!

BTK= DAS GEHT GAR NICHT! Jetzt Stärketest !!! weiterlesen

STÄRKETEST !!

In der ersten Verhandlungsrunde wurde deutlich:
Die Arbeitgeber haben komplett andere Vorstellungen – sie wollen sogar Verschlechterungen der Arbeitsbedingungen!
Wir liegen so weit voneinander, dass die Verhandlungen bereits jetzt nur vorankommen werden, wenn das eindeutige Signal „Streikbereit!“ aus den Betrieben kommt.

Lasst uns daher mit dem Stärketest der Verhandlungskommission den Rücken stärken! Lasst uns zeigen, dass alle Betriebe zusammenstehen und streikbereit sind!

Die Arbeitgeber brauchen schon jetzt ein klares Signal aus jedem einzelnen Betrieb! Wir sind streikbereit!

Streikmuskeln müssen trainiert werden: Gemeinsame Trainingszeit ist der 17.-18. September, Trainingsplatz ist dein Betrieb, die bundesweite Mannschaft ist so stark wie du und dein Team.
Was jetzt zu tun ist: STÄRKETEST !! weiterlesen

TARIFRUNDE 2024

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Tarifrunde wirft ihre Schatten voraus. Die Tarifverträge enden Ende August, bzw. Ende September 2024. Wir verhandeln die Löhne, aber auch den Bundesmanteltarifvertrag. Nachdem sich viele von Euch an der Umfrage zu einer

Forderung beteiligt haben, wurden zwei Konferenzen mit den Tarifkommissionsmitgliedern und Tarifpaten durchgeführt.

Die Bundestarifkommission hat nun die Forderungen auf Grundlage der Umfrage erstellt.
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