wir befinden uns wieder vor der nächsten Tarifrunde!
Es geht um EUER Geld!
Wie wird diese Tarifrunde laufen? Wie verhalten sich die Arbeitgeber? Was wollen wir fordern? Wie sieht es in der Branche aus?
WIE SEHR SIND DIE BESCHÄFTIGTEN BEREIT SICH IN DER TARIFRUNDE EINZUBRINGEN UND IM ZWEIFEL ZU STREIKEN???
Wir wollen wieder zu Euch in die Betriebe kommen und mit Euch sprechen!
Hierzu bereiten wir eine digitale Befragung zu den Forderungen auf!
Die Landestarifkommission NRW will im Anschluss und bevor die Forderungen durch die BTK beschlossen werden – mit euch in digitalen Versammlung gemeinsam sprechen und über unsere Forderungen aus NRW entscheiden!
Wir haben alle die Erfahrung in den vergangenen Jahren gemacht, dass wir nur gute Abschlüsse gemeinsame hinbekommen!
Immer dann, wenn wir zusammen halten und uns gemeinsam in den Tarifrunden einsetzen.
Man stelle sich vor, die Geschäftsführung schlägt ganz spontan in einer Niederlassung auf! Manchmal freut man sich ja über Besuch!
Aber der Anlass war ein ganz anderer!
Betriebsräte sollten die Tour am Montag, den 19.5.25 abbrechen und spontan zusammenkommen, im Anschluss wurde bei einer spontan zusammengerufenen Versammlung die Beschäftigten informiert!
Die Niederlassung in Köln wird in eine eigenständige Gesellschaft ausgegliedert. Die fadenscheinige Begründung: man will dadurch flexibler und schneller auf dem Markt agieren!
Rein zufällig sind in der Niederlassung der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrates und weitere aktive Kolleginnen und Kollegen beschäftigt!
Ein Schelm, der Böses dabei denkt?!
Ein unglaublicher Vorgang! Wirtschaftlich in keiner Weise nachvollziehbar, insofern scheint es tatsächlich den Grund zu verfolgen, hier die Mitbestimmung „kalt“ zu stellen.
Der Vorgang und auch das Vorgehen ist unwürdig für ein Unternehmen wie Prosegur!
Der Betrieb des GBR-Vorsitzenden wird in eine eigenständige Gesellschaft zum 01.07.2025 ausgliedern wird. Die Beschäftigten haben auch schon alle ein entsprechendes Informationsschreiben nach § 613a BGB erhalten.
WIR LASSEN UNS DAS NICHT GEFALLEN!
Schickt Fotos (nehmt dieses Plakat) zur Unterstützung an :
Es hat viele Verhandlungsrunden gegeben und auch 6 bundesweite Streiktage! Die Arbeitgeber haben deutlich gemacht, dass das nun ihr letztes finales Angebot ist!
Die BTK hat sich nun entschieden, an dieser Stelle EUCH zu fragen, sie empfiehlt weder Annahme noch Ablehnung!
Gibt es bei den ver.di Mitgliedern die Bereitschaft die Streiks weiter auszudehnen und in einen mind. 5tägigen Streik zu treten oder reicht der Verhandlungsstand.
Es ist sehr wichtig, dass DU an der Befragung teilnimmst!
Eine Nicht-Teilnahme muss die BTK so bewerten, dass sie mit dir auch nicht auf einem Weg zur Durchsetzung eines höheren Angebots rechnen kann.
Sie muss auch das bei einer Entscheidung über die Annahme oder Ablehnung mitberücksichtigen. Die Ergebnisse dieser Befragung zeigen der BTK nur dann den weiteren Weg auf, wenn sich der Großteil der Mitglieder daran beteiligt.
Verhandlungsabbruch am 17. Oktober – Zeigt dafür die rote Karte!
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
sich in ver.di zu organisieren bedeutet, sich mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuschließen, um
gemeinsame Forderungen an die Arbeitgeber richten zu können.
Wenn Arbeitgeber diese Forderungen schlechtreden und am Verhandlungstisch nicht entgegenkommen, können sie notfalls durch Streiks zum Einlenken bewegt werden – das ist völlig rechtmäßig!
In dieser Tarifauseinandersetzung müsst ihr nicht nur auf Respekt für eure berechtigten Forderungen beharren. Mehr noch: Ihr müsst von den Arbeitgebern einen respektvollen Umgang in den Verhandlungsgesprächen einfordern.
Beteilige dich dafür an der „Roten Karte“ Aktion!
Eure Arbeitgeber haben erst mit Gegenforderungen auf eure Forderungen reagiert und anschließend
haben sie in der zweiten Verhandlung kein akzeptables Angebot vorgelegt.