Archiv der Kategorie: rechtliches
Beratung zur Berufsunfähigkeit – Mitgliedervorteilservice
Etwa jede*r vierte Versicherte in Deutschland Versicherte wird laut Statistik im Laufe seines Lebens berufsunfähig.
Und das in allen Branchen und Berufsfeldern.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung kann dich im Falle eines Falles finanziell absichern. Bernd Fussy und Sven Brünjes, Fachreferenten informieren in einem Vortrag zum Thema und stehen anschließend für Fragen zur Verfügung.
Mittwoch, 3. November 2021 ab 17 Uhr (System: Webex)
Anmeldung (einfach hier klicken):
PRAXISTIPPS – Entscheidungen zu Umkleidezeiten
In regelmäßigen Abständen informieren Fachanwälte für Arbeitsrecht exklusiv für verdi guw-nrw über aktuelle Rechtsprechungen und Themen!
Von Christoph Niechoj
LNS Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht Bochum
(Kontaktdaten unten)
PRAXISTIPPS – Nachgewährung von Urlaubstagen/ Corona
In regelmäßigen Abständen informieren Fachanwälte für Arbeitsrecht exklusiv für verdi guw-nrw über aktuelle Rechtsprechungen und Themen!
von Markus Neuhaus
CNH Anwälte Essen
(Kontaktdaten am Ende des Artikels) PRAXISTIPPS – Nachgewährung von Urlaubstagen/ Corona weiterlesen
Betriebsrat werden – ist das was für mich?
Alle 4 Jahre finden Betriebsratswahlen statt!
Vom 1.März bis zum 31. Mai Jahr 2022 ist es wieder so weit. Die Vorbereitung zur Wahl laufen jedoch bereits in diesem Jahr an!
In die Rolle des Betriebsrates wächst man sicherlich hinein – aber was sind den die Aufgaben eines Betriebsrates , welche Mitbestimmungsmöglichkeiten hat er und welchen Schutz besitzt man als Betriebsrat? Betriebsrat werden – ist das was für mich? weiterlesen
Virtuelle Mitgliederversammlung bei Ziemann Münster!
Wir laden alle ver.di Mitglieder bei Ziemann Münster zu einer Mitgliederversammlung ein!
Sicherlich habt ihr vor einiger Zeit bereits eine Einladung in der Post gehabt – wir wollen mit euch die aktuelle Situation besprechen! Virtuelle Mitgliederversammlung bei Ziemann Münster! weiterlesen
Kurzarbeit: Urlaub darf nicht gekürzt werden!
Urlaub darf für Zeiten von Kurzarbeit nicht gekürzt werden!
Seit Beginn der Corona-Pandemie sind viele Beschäftigte in Kurzarbeit. Einige Arbeitgeberverbände haben letztes Jahr ihre Mitgliedsunternehmen informiert, dass Urlaubskürzungen während des Kurzarbeitszeitraums möglich seien. Dabei beziehen sich die Arbeitgeber überwiegend auf die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH).
Die EuGH-Entscheidung bezog sich aber eher darauf, dass kein Urlaub gewährt werden muss, wenn wegen der Kurzarbeit Null keine Arbeitspflicht besteht. Nach deutschem Recht ist bislang höchstrichterlich noch nicht geklärt, welche Auswirkungen Kurzarbeit auf die Urlaubsansprüche der Beschäftigten hat. Deshalb befassen sich immer mehr Arbeitsgerichte aktuell mit dieser Thematik. Im neuen vorliegenden Fall, den ein Arbeitsgericht zu entscheiden hatte, ging es ebenfalls um anteilige Urlaubskürzung, die ein Arbeitgeber für Zeiten der Kurzarbeit vorgenommen hatte.
Die Arbeitgeber sind bei Kurzarbeit nicht berechtigt, den Erholungsurlaub anteilig im Verhältnis zu den Jahresurlaubstagen zu kürzen, wenn keine Kurzarbeit „Null“ zugrunde liegt. Dies hat das Arbeitsgericht Osnabrück aktuell entschieden und am 10. Juni 2021 veröffentlicht.
Das ist der Fall: Kurzarbeit: Urlaub darf nicht gekürzt werden! weiterlesen
Aktuelle Verträge
Derzeit sind drei Verträge
mit den Arbeitgebern in Kraft, in denen die Arbeitsbedingungen in unserer Branche geregelt werden:
1.
Bundeslohntarifvertrag für
Geld- und Wertdienste
2.
Manteltarifvertrag für das
Wach- und Sicherheitsgewerbe
in NRW
3.
Rahmenvereinbarung für Geld-
und Wertdienste
Die Vertragsdokumente stehen allen Interessierten zur Verfügung, aber sie gelten nur für Gewerkschaftsmitglieder. Hier kannst du die Verträge als pdf-Datei downloaden:
>>> 1. Bundeslohntarifvertrag
>>> 2. Manteltarifvertrag
>>> 3. Rahmenvereinbarung
Willst du mehr wissen und möchtest du vielleicht eine Beratung über deine Rechte? Dann fülle bitte fülle das Kontaktformular aus und klicke auf Senden. Die Felder mit einem Sternchen * müssen ausgefüllt sein, damit du das Formular abschicken kannst.
Grafik: Thommy Weiss,pixelio