STREIKS in NRW
In den Farben getrennt – in der Sache vereint!
Am Freitag sind 10 von 16 Bundesländern in den Streiks getreten!
Und am Montag streikt die gesamte Bundesrepublik!
Beeindruckende Bilder die wir gerade auch bei Facebook die vergangenen Tage sehen konnten!
WertundGeld Tarifkommission | Facebook
Bereits um 5:30 Uhr hingen in NRW an allen Niederlassungen von Prosegur, Ziemann und Loomis die Streikplakate.
Die Teilnahme war grandios!
Und die Stimmung erst recht!
Als 11 Busse und zahlreiche Autos sich in Bochum trafen und ca. 500 Beschäftigte lauthals durch Bochum zogen!
Auf dem Rathausplatz haben die Streikenden so richtig Stimmung gemacht und lautstark deutlich gemacht :
DAS ANGEBOT REICHT NOCHT NICHT AUS!
Und am Ende waren sich ALLE einig – wenn bei den nächste Verhandlungen am 6.7. kein Kompromiss gefunden wird, ist NRW bereit weiter zu streiken!
Hier einige erste Bilder aus NRW:
STREIKS
Ab Heute Nacht 0:00 Uhr (01.07.22) endet die Friedenspflicht und es werden die Beschäftigten folgender Betriebe zum STREIK aufgerufen:
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Loomis Dortmund
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Loomis Duisburg
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Loomis Wesseling
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Loomis Paderborn
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Loomis Aachen
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Prosegur Hagen
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Prosegur Düsseldorf
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Prosegur Köln
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Ziemann Bielefeld
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Ziemann Bochum
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Ziemann Köln
Der Warnstreik endet zunächst am 4.7.22 um 24:00 Uhr!
Landestarifkommission NRW hat heute das Angebot beraten!
3. Verhandlung – KEIN ERGEBNIS!!!!
Nach 13 Stunden Verhandlung wurde gestern Nacht kein Ergebnis erzielt!
Die Arbeitgeber waren immer noch nicht bereit, wesentliche Forderungen zu erfüllen!
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keine Mitgliedervorteilsregelung
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keine wirkungsvolle Angleichung der Löhne
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keine vollständige Abdeckung der Inflationsentwicklung
Jetzt ist eine Reaktion der Beschäftigten gefragt!
Jetzt ist eine Reaktion der Beschäftigten gefragt!
Wenn nicht jetzt, wann dann?
Sprecht mit den Kolleginnen und Kollegen in euren Niederlassungen – wir wollen einen guten Tarifabschluss – und dafür müssen wir etwas tun!
Auf geht´s!
Die Verhandlungen werden am 6.7.22 fortgeführt!
FLUGBLATT:
verdi Info aus Verhandlungsrunde am 29.06.2022
3. Verhandlungen! Sind Streiks noch zu vermeiden?
Heute am 29.6. starten ab 11:00 Uhr die 3. Verhandlungen für einen bundesweiten Tarifvertrag im Geld und Wertdienstbereich!
Die Arbeitgeber haben angekündigt einen Abschluss erzielen zu wollen!
Dafür muss aber noch deutlich etwas passieren!
Dafür muss aber noch deutlich etwas passieren!
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Deutliche Anhebung des Angebotes
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Mitgliedervorteilsregelung
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Angleichung der Bundesländer
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Jobrad
Die Bundestarifkommission wird noch heute einen Verhandlungsstand bewerten!
Morgen um 10:00 tritt die Landestarifkommission NRW zusammen und berät ebenfalls!
ES LIEGT AN DEN ARBEITGEBERN!
Am Freitag endet die Friedenspflicht!
Die Bilder aus allen Bundesländern zeigen ein eindeutiges Bild – WIR SIND BEREIT!
ERGEBNIS der 2. Verhandlungsrunde – ES REICHT NICHT!
FLUGBLATT: verdi Info GuW Verhandlungsrunde 23.06.2022
Am gestrigen Tag haben die 2. Verhandlungen im Geld und Wertbereich stattgefunden.
Die Landestarifkommission hat das Ergebnis bewertet:
6,6 % in 2022 (für den CIT Bereich 1,23 € und Stationärer Bereich 1,03€)
3,3 % in 2023 (für den CIT Bereich 0,65 € und Stationärer Bereich 0,55€)
KEINE ANGLEICHUNG DER LÖHNE
KEINE MITGLIEDERVORTEILSREGELUNG
KEINE REGELUNG ZUM JOB RAD
Die aktuelle Inflationsrate 2022 = 7,9%
Inflationsrate in 2023 = ??
PREISE STEIGEN WEITERHIN (Stand April):
+ 98,6% leichtes Heizöl
+ 38,5 % Kraftstoffe
+ 47,5% Erdgas
+ 19,3 % Strom
+ 16,5 % Schweinefleisch
+ 9,4 % Molkereiprodukte
Die Liste könnte sehr viel weiter geführt werden.
Das zeigt uns allen deutlich:
Dieses Angebot führt weiter zu Reallohnverlusten!
Die Beschäftigten haben mehr verdient:
Als mit weniger Kaufkraft für ihre gute Arbeit nach Hause zu gehen!
Die LTK NRW hat daher einstimmig festgestellt:
DAS REICHT EINFACH NICHT!!!!
Am 29.6. gehen die Verhandlungen in die 3. Runde und wenn das Angebot nicht verbessert wird – sind wir bereit!
Eure Rechte im Streik!
Aus gegebenem Anlass möchten wir Euch über Eure Rechte im Streik informieren!
Hier erfahrt ihr alles:
Mit Recht in den Streik – Webversion
Ein erstes hervorragendes Angebot???
Über das Angebot der Arbeitgeber in der ersten Verhandlung haben wir euch informiert!
Mittlerweile informieren die Arbeitgeber ja bereits die Beschäftigten und wollen ihnen zeigen, dass es sich um ein „historisches“ Angebot handelt, dass auch die Inflationsrate abdeckt!
Aber die Arbeitgeber vergessen wohl, dass ihre Beschäftigten auch rechnen können!
Aber die Arbeitgeber vergessen wohl, dass ihre Beschäftigten auch rechnen können!
Sie bieten aktuelle 8,4% auf 2 Jahre an!
Das bedeutet: 4,2% für ein Jahr!
Die aktuelle Inflationsrate beträgt aber 7,9!!!
Die AG bemühen aber auch Prognosen, die aussagen, dass es im Jahresschnitt zu einer Inflationsrate von 6,1% kommen soll!
Danach sieht es aber beim besten Willen nicht aus. Täglich hören wir von weiter steigenden Energiekosten,. Ein Tankrabat führt nicht zu geringeren Spritkosten, Bei jedem Einkauf spüren wir weiterwachsende Kosten!
Aber die Logik der Arbeitgeber?
Wenn man nun Teile des letzten Tarifabschlusses mit einberechnen würde und auch noch den Abschluss eines MantelTV auch noch mit 0.5% mit berechnet……