Die kalte Jahreszeit beginnt nun langsam wieder und die Gefahren lauern manchmal auf den Strassen!
Damit meinen wir nicht unbedingt, das Überfallrisiko, dem alle Geldtransportfahrerinnen und – fahrer täglich ausgesetzt sind!
Manchmal birgt der Alltag bereits genügend Gefahren! Gefahren im Alltag! Wir unterstützen euch! weiterlesen
Von Christoph Niechoj
LNS Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht Bochum
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Ein Artikel von Detlef Klatte
Viele von euch sind seit vielen Jahren in der Branche tätig und merken, dass die Gefahren Tag für Tag größer werden. Während vor 10 oder 20 Jahren das Thema Sicherheitsvorschriften in der Regel nicht sonderlich ernst genommen wurde, sieht das mittlerweile anders aus. Früher war es durchaus üblich mal eben den Panzer von hinten bis vorne aufzumachen um beim Kunden das Hartgeld besser rein Buckeln zu können. Auch Transportsicherungsgeräte waren eher lästig und wurden nicht von jedem benutzt. Die wachsende Gefahr im Geld und Werttransport weiterlesen
Seit Beginn der Corona-Pandemie sind viele Beschäftigte in Kurzarbeit. Einige Arbeitgeberverbände haben letztes Jahr ihre Mitgliedsunternehmen informiert, dass Urlaubskürzungen während des Kurzarbeitszeitraums möglich seien. Dabei beziehen sich die Arbeitgeber überwiegend auf die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH).
Die EuGH-Entscheidung bezog sich aber eher darauf, dass kein Urlaub gewährt werden muss, wenn wegen der Kurzarbeit Null keine Arbeitspflicht besteht. Nach deutschem Recht ist bislang höchstrichterlich noch nicht geklärt, welche Auswirkungen Kurzarbeit auf die Urlaubsansprüche der Beschäftigten hat. Deshalb befassen sich immer mehr Arbeitsgerichte aktuell mit dieser Thematik. Im neuen vorliegenden Fall, den ein Arbeitsgericht zu entscheiden hatte, ging es ebenfalls um anteilige Urlaubskürzung, die ein Arbeitgeber für Zeiten der Kurzarbeit vorgenommen hatte.
Die Arbeitgeber sind bei Kurzarbeit nicht berechtigt, den Erholungsurlaub anteilig im Verhältnis zu den Jahresurlaubstagen zu kürzen, wenn keine Kurzarbeit „Null“ zugrunde liegt. Dies hat das Arbeitsgericht Osnabrück aktuell entschieden und am 10. Juni 2021 veröffentlicht.
Das ist der Fall: Kurzarbeit: Urlaub darf nicht gekürzt werden! weiterlesen
